#Konferencja z warsztatami

Różnorodność i inkluzywność w nowoczesnym miejscu pracy

26 Marca 2026

Uniwersytet Dolnośląski DSW, ul. Strzegomska 55, Wrocław

Koniec zapisów

Ilość miejsc ograniczona - do końca rejestracji pozostało

Koniec zapisów

Idea wydarzenia

Konferencja poświęcona różnorodności i inkluzywności jako fundamentom bezpieczeństwa pracy, odpowiedzialnego zarządzania oraz budowania relacji opartych na szacunku i akceptacji.

VM COMPLEX

Uniwersytet Dolnośląski DSW

Organizatorzy

Uniwersytet Dolnośląski DSW to najlepsza uczelnia niepubliczna na Dolnym Śląsku, od 28 lat łącząca naukę z praktyką biznesową. Słynie z innowacyjności i wysokiej jakości kształcenia, a także współpracy z dolnośląskim biznesem.

VM COMPLEX to partner z ponad 10-letnim doświadczeniem, oferujący kompleksowe usługi z zakresu BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony danych osobowych. Firma specjalizuje się w obsłudze projektów budowlanych i produkcyjnych oraz klientów indywidualnych. Dzięki wykwalifikowanej kadrze Specjalistów łączy innowacyjność z indywidualnym podejściem do klienta.

Prelegentki i Prelegenci

Prelekcje poprowadzą Eksperci BHP, ochrony przeciwpożarowej, prawa pracy, HR, trenerzy biznesu oraz przedstawiciele fundacji, instytucji publicznych, przedsiębiorcy, który na co dzień tworzą inkluzywne i nowoczesne środowisko pracy.

Expert BHP

Violetta Michałowska

Expert BHP z 15 letnim doświadczeniem, trener biznesu, wykładowca akademicki, laureatka konkursów organizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy, właścicielka firmy
VM COMPLEX

Expert BHP i Prawa pracy

Bartosz Kopiński

Doradca i audytor z zakresu bezpieczeństwa i prawa pracy, wykładowca akademicki, trener bezpieczeństwa, były inspektor Państwowej inspekcji prcy, przedsiębiorca. Partner konferencji.

Expert ochrony przeciwpożarowej

Krzysztof Krupa

Magister inżynier pożarnictwa, oficer Państwowej Staży Pożarnej z 12-letnim doświadczeniem, praktyk w zakresie szkoleń PPOŻ oraz tworzenia procedur ewakuacyjnych. Inspektor ds. BHP
Inspektor ds. PPOŻ VM COMPLEX

dr hab. inż., prof. uczelni

Mariusz Szóstak

Naukowiec, dydaktyk i ekspert w zakresie bezpieczeństwa pracy w budownictwie oraz wykorzystania technologii wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach BHP. Związany z Politechniką Wrocławską, gdzie prowadzi działalność naukową i dydaktyczną

Menadżer kierunku, expertka, dr

Barbara Pawełko-Czajka

Menedżerka Kierunku Zarządzanie na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW, Trenerka, Konsultantka, Mentorka, Wykładowczyni akademicka, Badaczka, Trenerka z ponad 15-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń. Właścicielka w Positivity Consulting.

Fundacja #MocSłabości

Magdalena Wróbel

Razem z siostrą Martą prowadzi fundację #MocSłabości, wspiera dostępność i inkluzywność, propaguje idee równości, zdrowia i wolontariatu. Ambasadorka dobrego życia z niepełnosprawnościami.

Fundacja #MocSłabości

Marta Wróbel

Specjalistka od rzeczy niemożliwych, wspiera dostępność i inkluzywność niepełnosprawności, czaruje emocjami i słowami, dziennikarz, bloger. Ambasadorka dobrego życia z niepełnosprawnościami

Expertka BHP, Ambasadorka DE&I

Nina Wolnik

Expertka BHP w zarządzaniu wszystkimi poziomami projektów, od koncepcji do realizacji. Bogate doświadczenie w BHP i ESG zdobywała w największych korporacjach. Obecnie Projekt SHE Manager, DE&I ambasador w Nestlé .

Koordynator Klienta Biznesowego

Grzegorz Łazarczyk

Buduję i rozwija relacje z otoczeniem społeczno-gospodarczym, reprezentując Uniwersytet Dolnośląski DSW w kontaktach z biznesem, instytucjami publicznymi oraz organizacjami pozarządowymi.

Inspektor pracy w Państwowej Inspekcji Pracy

Kacper Kołek

Zajmuje się przede wszystkim nadzorem nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz zasad BHP w przedsiębiorstwach prowadzących działalność budowlaną. Oprócz działalności kontrolnej działania prewencyjne i promocyjne.

Architekt

Emila Skarżyńska

Jako Architekt realizuje kompleksowe projekty budynków oraz zagospodarowania terenu o różnym przeznaczeniu na wszystkich etapach realizacji. Prowadzi biuro architektoniczne jest architektem z misją projektowania bez barier.

Projektant

Joanna Adamska

Prowadzi własną pracownię, w której tworzy projekty ergonomiczne i użyteczne. Podczas konferencji opowie o tym, jak dostosować pomieszczenia do szczególnych potrzeb ich użytkowników.

Prelegentki i Prelegenci

Expert BHP

Violetta Michałowska

Expert BHP z 15 letnim doświadczeniem, trener biznesu, wykładowca akademicki, laureatka konkursów organizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy, właścicielka firmy
VM COMPLEX

Expert BHP i Prawa pracy

Bartosz Kopiński

Doradca i audytor z zakresu bezpieczeństwa i prawa pracy, wykładowca akademicki, trener bezpieczeństwa, były inspektor Państwowej inspekcji prcy, przedsiębiorca. Partner konferencji.

Expert ochrony przeciwpożarowej

Krzysztof Krupa

dr hab. inż., prof. uczelni

Mariusz Szóstak

Menadżer kierunku, expertka, dr

Barbara Pawełko-Czajka

Fundacja #MocSłabości

Magdalena Wróbel

Fundacja #MocSłabości

Marta Wróbel

Expertka BHP, Ambasadorka DE&I

Nina Wolnik

# BHP POWER SPEECH

MACIEJ GULANOWSKI

Od ponad 12 lat jest związany z obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy. Prowadzi firmy Proresult - Kultura Bezpieczeństwa oraz POWER SAFETY, które wyznaczają nowe trendy w rozwijaniu kultury bezpieczeństwa w Polsce i za granicą. Specjalizuje się w obszarze ergonomii pracy – ma na swoim koncie ponad 600 godzin szkoleniowych (biura, handlowcy, produkcja i magazyny). Poza pracą stawia na ruch: biega maratony i gra w siatkówkę.

Plan konferencji i warsztatów

1 st Day 26.03.2026

08:30 - 09:00

Rejestracja uczestników

09:00 - 10:00

Otwarcie konferencji - Wystąpienie gościa specjalnego

Podczas prelekcji szczególny nacisk zostanie położony na znaczenie empatii, dialogu oraz uważności, które są niezbędnymi elementami funkcjonowania w sferze społecznej i zawodowej. Kluczowym przesłaniem wystąpienia jest ukazanie inkluzywności nie jako zbioru formalnych procedur czy przepisów, lecz jako świadomej postawy wynikającej z wrażliwości na potrzeby innych oraz uznania ich niezbywalnej godności. Słuchacze dowiedzą się, jak codzienna obecność i otwartość na drugą osobę stają się fundamentem prawdziwie włączającego środowiska.

10:00 - 11:15

CZĘŚĆ I

Różnorodność i inkluzywność w obszarze BHP i zarządzania bezpieczeństwem

Panel skupia się na ewolucji systemów bezpieczeństwa w stronę zróżnicowanych potrzeb wszystkich pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami oraz neuroróżnorodnych. Ekspreci ds. BHP i PPOŻ oraz przedstawiciele sektora zarządzania przeanalizują i omówią odpowiedzialność organizacji za projektowanie w pełni dostępnych i bezpiecznych przestrzeni pracy. Dyskusja pokaże, że nowoczesne zarządzanie inkluzywnością to fundament stabilnej i etycznej kultury organizacyjnej, w tym kultury bezpieczeństwa.

11:15 - 11:30

Przerwa kawowa

11:30 - 13:00

CZĘŚĆ II - Debata

Między systemem a wrażliwością – jak naprawdę budować inkluzywność?”

Debata ta skupia się na poszukiwaniu równowagi między sztywnymi procedurami a ludzkim wymiarem pracy. Przedstawiciele kluczowych instytucji publicznych (m.in. PIP, ZUS, PFRON), biznesu oraz organizacji społecznych wspólnie przeanalizują bariery systemowe i znaczenie dialogu międzysektorowego. Celem spotkania jest wypracowanie metod, które pozwolą skutecznie łączyć obowiązujące przepisy z realną wrażliwością społeczną w codziennej praktyce organizacji.

13:00 - 13:45

Przerwa lunchowa

13:45 - 14:30

CZĘŚĆ III

Jak zarządzać różnorodnością i inkluzywnością w organizacji. Wystąpienie eksperckie + rozmowa

Ten blok tematyczny koncentruje się na styku prawa pracy oraz ochrony godności pracownika, wskazując inkluzywność jako fundament nowoczesnej kultury organizacyjnej. Prelekcja podkreśla kluczowe znaczenie relacji, skutecznej komunikacji oraz narzędzi „miękkiego HR” w budowaniu bezpiecznego i empatycznego środowiska. Uczestnicy dowiedzą się, jak przekładać formalne przepisy na codzienne działania, które wzmacniają wzajemny szacunek i zaangażowanie zespołu.

Warsztat I: Inkluzywne BHP

Warsztat praktyczny prowadzony przez ekspertów BHP i PPOŻ. Warsztat pozwoli na praktyczne dostosowanie procedur do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Warsztat II: Neuroróżnorodność – jak pracować z uważnością i szacunkiem

Warsztat przybliża zagadnienie neuroróżnorodności w kontekście komunikacji i organizacji zadań. Dowiesz się z niej, jak skutecznie budować wspierające środowisko pracy dla każdego pracownika

Warsztat III: Wrażliwość, współdziałanie, odpowiedzialność – postawy na start

Warsztat o tym jak budować postawę otwartości i empatii, oraz jak reagować na wykluczenie i brak akceptacji.

16:30 - 17:00

Zakończenie konferencji

Refleksja nad potrzebą dalszego dialogu, współpracy i konsekwentnej pracy nad akceptacją w życiu społecznym i zawodowym.

#Współorganizator

Violetta Michałowska

Od dłuższego czasu mam przyjemność współpracować jako Wykładowca z Uniwersytetem Dolnośląski DSW. Prowadzona przeze mnie firma VM COMPLEX, dołączyła do #ProgramFirma w ramach którego organizujemy konferencję poświęconą inkluzyjności i nowoczesności w miejscu pracy. Z związku z tym mam przyjemność zaprosić Państwa na prowadzony przeze mnie i Partnerów VM COMPLEX panel, skupiający się na obszarach dotyczących BHP i ochrony przeciwpożarowej. Nasi Partnerzy wystąpią także w panelach eksperckich dotyczących tematów HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Cała konferencja dotyczyć będzie bezpieczeństwa pracy, odpowiedzialnego zarządzania oraz budowania relacji opartych na szacunku i akceptacji w miejscu pracy. Dzięki Ekspertom, Wykładowcom i Partnerom Uniwersytetu DSW otrzymacie Państwo duży zakres wiedzy, którą będziecie mogli poszerzyć w trakcie paneli dyskusyjnych, lub wykorzystać w praktyce na jednym z kilku warsztatów tematycznych.

Przedstawicieli biznesu, w tym Właścicieli firm, Ekspertów z branży bezpieczeństwa i zarządzania zasobami ludzkimi

Studentów, Wykładówców i środowisk akademickich

Wszystkich zainteresowanych tematem inkluzywności

#Zobacz koniecznie wystąpienie

Magdalena i Marta Wróbel

Od urodzenia zmagają się z Mózgowym Porażeniem Dziecięcym (MPD). Ukończyły studia licencjackie z Socjologii oraz magisterskie z Administracji Publicznej na Wydziale Prawa. Ich misją jest przełamywanie barier i stereotypów, a swoją działalnością udowadniają, że ograniczenia tkwią „tylko w głowie”. W marcu 2024 roku założyły Fundację #MocSłabości, której głównym celem jest aktywizacja społeczna, zawodowa i fizyczna osób z niepełnosprawnościami oraz seniorów, a także walka o dostępność, dobre życie i przeciwdziałanie wszelkim wykluczeniom. Szkolą, doradzają, inspirują. Ich praca została doceniona licznymi nagrodami i wyróżnieniami. Realizują projekty na rzecz rozwoju społeczności lokalnych i aktywnie angażują się w wolontariat, a ich historia i działalność jest przykładem dla innych osób. Aktywnie uczestniczą w najważniejszych wydarzeniach publicznych w Polsce, pełniąc rolę ekspertek i prelegentek. Są ambasadorkami „Dobrego Życia z Niepełnosprawnością.