Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

Dokumenty i instrukcje BHP Wrocław

Dokumenty i instrukcje

Na pracodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia dokumentacji oraz sporządzenia niektórych dokumentów, mogą to być np. instrukcje, regulaminy, zarządzenia, protokoły, oceny ryzyka zawodowego. Poszczególne akty prawne regulują kto i jakie dokumenty powinien posiadać – mogą być to :

Przepisy BHP (Prawa Pracy) np. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej nakładające obowiązek sporządzenia i udostępnienia instrukcji BHP.

Przepisy P.POŻ. np. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji nakładające obowiązek sporządzenia instrukcji bezpieczeństwa pożarowego.

Przepisy RODO do których spełnienia konieczne może być utworzenie polityk, instrukcji, regulaminów lub klauzul informacyjnych.

Instrukcje BHP

Instrukcje BHP, instrukcje stanowiskowe, instrukcje RODO, IBWR, BIOZ i inne dokumentacje z zakresu BHP, RODO i PPOŻ.

Zarządzenia

Zarządzenia BHP, Zarządzenia PPOŻ., Zarządzenia wewnętrze, Zarządzenia RODO.

Protokoły

Protokoły powypadkowe, Protokoły kontroli BHP, Protokoły odbioru BHP, Protokoły przeglądu.

Klauzule

Klauzule informacyjne, Klauzule RODO, obowiązkowe klauzule z zakresu ochrony danych.

Regulaminy

Regulaminy BHP, Regulaminy ochrony danych osobowych, Regulamin pracy i inne z zakresu BHP, RODO, PPOŻ.

Polityki

Polityki BHP, Polityki Bezpieczeństwa Informacji, inne Polityki z zakresu BHP, PPOŻ. RODO.

Analiza ryzyka w BHP i RODO

Szacowanie ryzyka w BHP i RODO. Ocena ryzyka

Inne dokumenty

Sporządzamy każdą dokumentacje z zakresu BHP, P.POŻ i RODO, a także ochrony środowiska.

Sporządzimy dla Twojej Firmy
komplet dokumentów

Instrukcje BHP

Art. 237 Kodeksu pracy stanowi, że Pracodawca ma obowiązek zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami BHP oraz wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące zasad BHP na stanowisku pracy. Obowiązek sporządzenia i udostępnienia instrukcji BHP wynika także z § 41 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Pracodawca na mocy przepisów powinien udostępnić:

1. Instrukcje BHP dotyczące stosowanych w zakładzie pracy procesów technologicznych, wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami dla zdrowia pracowników.

2. Instrukcje BHP obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych.

3. Instrukcje BHP postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi.

Instrukcje określają zasady BHP dotyczące pracy. Określają czynności przed, w trakcie oraz po zakończeniu pracy, a także czynności zabronione. Instrukcje BHP mogą dzielić się na:

1. Ogólne instrukcje BHP – określają ogólne zasady bhp na terenie zakładu pracy

2. Instrukcje stanowiskowe BHP – instrukcje określają zasady bhp na stanowisku pracy np. instrukcja bhp na stanowiskach administracyjno-biurowych.

3. Instrukcje postępowania na wypadek awarii – instrukcje te określają zasady postępowania w przypadku wystąpienia niepożądanego zdarzenia – awarii, np. instrukcja postępowania w przypadku wystąpienia pożaru.

4. Instrukcje BHP podczas prac przy urządzeniu – Instrukcja określająca zasady pracy na urządzeniu np. instrukcja bhp przy pracy na maszynie hafciarskiej.

Brak dostępnej instrukcji BHP na stanowisku pracy może skutkować nałożeniem na pracodawcę kary w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, a także wpływa negatywnie na bezpieczeństwo na terenie zakładu pracy, natomiast nieprzestrzeganie przez pracownika instrukcji BHP może skutkować nałożeniem na niego kary przez Pracodawcę.

Zarządzenia powypadkowe

W postępowaniu powypadkowym udział bierze zespół powypadkowy, który jest zobowiązany rozpocząć pracę niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku. W skład zespołu powypadkowego wchodzi: pracownik służby BHP oraz społeczny inspektor pracy . U pracodawcy, który zatrudnia do 100 pracowników w skład zespołu powypadkowego wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby BHP, albo specjalista spoza zakładu pracy oraz przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie BHP. Jeżeli pracodawca, ze względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników, nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół powypadkowy, w którego skład wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zakładu pracy.

Regulamin Pracy - Opracowanie

Dokumentem regulującym wewnętrzny porządek pracy u Pracodawcy jest Regulamin Pracy. Celem Regulaminu Pracy jest sprecyzowanie i uszczegółowienie zasad obowiązujących w zakładzie pracy. Postanowienia regulaminu pracy nie mogą być mniej korzystne dla Pracownika, niż te wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów Praca Pracy (np. Kodeksu Pracy). Regulamin pracy reguluje takie kwestie jak:

organizacja pracy,
warunki przebywania na terenie zakładu pracy,
wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej,
systemy i rozkłady czasu pracy,
okresy rozliczeniowe,
porę nocną,
zasady pracy dotyczące pracowników młodocianym oraz kobiet,
obowiązki dotyczące BHP oraz przepisów przeciwpożarowych,
sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym,
rozliczanie przybycia, obecności i nieobecności w pracy,

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek sporządzenia regulaminu pracy.
Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników może wprowadzić regulamin pracy, (wówczas nie jest obowiązany do wydawania obwieszczenia).
Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Opracowujemy, sporządzamy i wdrażamy regulaminy pracy.

Dokumenty : BHP, PPOŻ., RODO

Sporządzamy dokumenty wymagane przepisami BHP, PPOŻ. i RODO:
Oceny ryzyka zawodowego,
Analizy ryzyka w RODO,
Protokoły powypadkowe,
Instrukcje przeciwpożarowe
i inne dokumenty wymagane przepisami.
Czytaj więcej w kategoriach dedykowanym dokumentom.

Dokumenty PPOŻ.

Oceny ryzyka zawodowego

Dokumenty RODO

Wypadki w pracy

Sporządzanie dokumentów, protokołów, zarządzeń i instrukcji, opracowanie regulaminu pracy- Wrocław

Przygotowujemy najlepszą ofertę indywidualnie dla każdej firmy, oferujemy dojazd na terenie Wrocławia i okolic. Sporządzamy dokumentacje, regulaminy, zarządzenia, instrukcje i protokoły wymagane przepisami BHP – P.POŻ. – RODO. Opracowujemy i wdrażamy regulaminy pracy, polityki antymobbingowe, antykorupcyjne i dokumenty na potrzeby audytów ISO i audytów socjalnych.

Skontaktuj sie z nami!

Dokumenty i instrukcje BHP Wrocław