Przejdź do treści 
Koordynator BHP
Wrocław
Koordynator BHP to jednostka sprawująca nadzór nad realizacją przepisów BHP w miejscu, w którym prace wykonują pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców. Rola koordynatora BHP nie ogranicza się jedynie do nadzoru nad przepisami BHP, ale także obejmuje zarządzenie relacjami pomiędzy pracodawcami i ich jednostkami powołanymi przez nich do sprawowania nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy. Rolą koordynatora BHP jest szczególnie istotna w kontekście współpracy między różnymi podmiotami. Dzięki obecności koordynatora BHP możliwe jest zminimalizowanie ryzyka wystąpienia wypadków oraz poprawa komunikacji w zakresie bezpieczeństwa pracy w zakładzie pracy. Osoba pełniącą tą funkcje powinna mieć zdolność do identyfikacji potencjalnych zagrożeń oraz umiejętność zarządzania nimi w sposób efektywny. Koordynator BHP odgrywa niezwykle ważną rolę nie tylko w kontekście zapobiegania wypadkom, ale także w budowaniu kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Kiedy wyznaczyć koordynatora BHP?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy koordynator BHP powinien być wyznaczony w sytuacji, kiedy w jednym miejscu pracują pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców. Przepisy nakładają obowiązek współpracy na pracodawcach, którzy muszą wspólnie ustalić zasady współdziałania, w tym wyznaczyć jednego koordynatora do nadzoru nad bezpieczeństwem wszystkich pracowników.
Koordynator a przepisy BHP
Obowiązek wyznaczenia koordynatora ds. BHP wynika z art. 208 Kodeksu pracy.
W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek:
1. współpracować ze sobą;
2. wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu;
3. ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników;
4. informować siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac.
W kontekście wyznaczania koordynatora BHP, pracodawcy mają dwa kluczowe obowiązki: współpraca ze sobą oraz ustalenie zasad współdziałania. To oznacza, że wszystkie strony muszą aktywnie uczestniczyć w procesie wyznaczania koordynatora, by zapewnić odpowiednie standardy bezpieczeństwa. Współpraca ta nie tylko minimalizuje ryzyko wystąpienia wypadków, ale także pozwala na lepsze zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.
Koordynator BHP na budowie
Szczególnym miejscem, w którym powołuje się koordynatora BHP (ze względu na częstą realizacje zadań przez pracowników zatrudnionych przez różnych Pracodawców (jak choćby podwykonawcy) jest budowa. Zgodnie z przepisami koordynator BHP powinien być wyznaczony w sytuacji, kiedy w jednym miejscu pracują pracownicy różnych pracodawców. Przepisy nakładają obowiązek współpracy na pracodawców, którzy muszą wspólnie ustalić zasady współdziałania, w tym wyznaczyć jednego koordynatora do nadzoru nad bezpieczeństwem pracy wszystkich pracowników. Koordynator na budowie będzie więc często niezbędny do spełnienia wymagań prawa.
Koordynator BHP
Funkcję koordynatora BHP można powierzyć osobom z firm zewnętrznych. Decyzja o delegowaniu tej roli powinna być dokładnie przeanalizowana, ponieważ niezwykle ważne jest, aby osoba ta dysponowała odpowiednią wiedzą i doświadczeniem w zakresie BHP, aby skutecznie pełnić swoją funkcję.
Zrozumienie roli koordynatora BHP oraz przepisów z nią związanych jest kluczowe dla efektywnego zarządzania bezpieczeństwem w miejscu pracy. Współpraca, odpowiednie kwalifikacje i pełna znajomość przepisów BHP stanowią fundament, na którym buduje się bezpieczne środowisko pracy.